特别通知全国准备交社保的企业人员：100%和60%，这两者之间有着天壤之别，如果想要退休以后，养老金待遇丰厚每月金额增加300元的话，一定要注意以下几点、如果弄不清的话，那么退休以后，养老金会受到很大的损失，毕竟比例和基数是养老金待遇的核心标杆。

养老金可以说是很多退休企业人员的依靠，大家都想老有所依，老有所养，在工作期间缴纳了社保，但是在缴纳社保时，总是犹豫自己是100%的缴纳费用，还是60%缴纳费用?

这两种之间哪个到底最好呢?能够让自己的晚年生活得到保障呢?

接下来为大家详细的，解答一下各位朋友心中的疑惑。

要退休以后，每月能有不错的养老金待遇就得：多缴多得、长缴多得，这是养老金基本的原则。

曾经有一位老人说得好，虽然自己的养老金每月只有500元，但是他已经知足，还得感谢国家，如果没有国家这好的政策，自己连500元都没有，看到别人每月5000元的养老金，确实是非常羡慕，但是自己没有能力多缴多得，长缴多得。

从这个老人就可以看出100%交社保和60%交社保，直接影响到退休以后养老金的待遇。

那么100%和60%缴纳费用方面有什么样的区别呢?

这是一个没有标准的答案，是根据你所在地区的人均水平和自己的，个人收入水平来决定。

根据我们河南省某个三线城市的收入水平来看的话：2019年人均收入在3500元左右。

而工作期间缴纳社保养老金有一定的上下限制。

在2019年我们那里最高缴纳养老保险的基数在11569元左右，也就是100%。

最低缴纳养老保险的基数在2400元左右，也就是60%。

计算方式如下!

⑴、每个月最高缴纳养老保险费：11569(元)x20%=(元)。

每个月最高缴纳养老保险费用也就是：(元)。

所以每年缴纳养老保险费共计是：(元)x12(月)=(元)，每年最高缴纳养老保险费用共计是(元)。

⑵、每个月最低缴纳养老保险费：2400(元)x20%=480(元)。

每个月最低缴纳养老保险费为480(元)。

每年缴纳养老保险费用共计为：480(元)x12(月)=5760(元)。

每年最低缴纳养老保险费用为5769(元)。

综合以上计算就可以看出：最高缴费方式和最低缴费方式分别是：29568(元)～5568(元)，这两种之间相差6倍。

所以这就是100%交社保和60%交社保费用上面的差距。

得根据当地地区最高缴纳养老金标准，再根据自己的经济情况来选择缴纳社保。

那么100%缴纳社保和60%缴纳社保，在后期有什么样的区别和好处呢?

好处显然意见肯定是100%缴纳社保，后期退休养老金高。

养老金账户分别有两个账户：个人养老金账户～基础养老金账户。

这两种账户分别有不同的计算方式。

⑴、什么是个人养老金账户?

王阿姨在工作期间，按照最高也就是100%缴纳社保，那么她的基数大概在8%、划入到王阿姨个人养老金账户中。

如果是60%缴纳社保，那么它的基数肯定在8%的基数上少五倍。

这些基数，是退休以后养老金待遇的核心标杆。

每个月缴纳养老保险时，都会有一定的缴纳基数，按照比例划入你个人养老金账户，缴纳基数越高，跟个人账户金额成正比，那么你后期领取养老金的钱也就越多。

缴纳费用越低，缴纳基数也就越低，当缴纳基数低于个人养老金账户金额时，那么后期领取的养老金也就越少。

⑵、什么是基础养老金账户?

举一个很简单的例子。

王阿姨的缴费工资指数是指参保人员本月实缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。

简单的来说，就是按照王阿姨每个月实际缴费工资来决定的。

对此，小编的看法就是：

缴纳社保到底60%好还是100%好，这是一个没有具体的答案，得根据自身的实际情况来决定。

毕竟很多缴纳社保都是普通职工每月的工资也只有3000～4000元，如果100%缴纳社保。

那么每年所承担社保的费用，根本是自己目前每月收入的工资水平无法承受的，像这类人群就不建议100%缴纳社保，毕竟支撑不了这么大的缴纳费用。

谁都想按最高缴纳的标准，每月退休以后能够享受最高的养老金待遇。

但是现实是非常的残酷，要想享受高养老金的待遇，前提就是拿自己缴纳的费用，当做一个铺垫。

如果你的工资水平非常的高，不差那一点钱的话，那么100%缴纳社保的方式非常适合这类人。

毕竟100%缴纳方式的比重、基数、比例，都会非常的高。

而且养老金发放是根据三结合调整里面的挂钩调整为核心。

用一句话来形容啊：多缴多得，长缴多得。

为什么说今年养老金变动那些，养老金越高的人越高，养老金越少的人越少呢?就是缴纳费用的方式和年限来决定。

目前养老金已经17连涨，听到这里，是不是觉得养老金往后会越来越高呢?

答案是错误的。

原因：虽然养老金已经17年涨，但是每年的涨的总体幅度比例一年比一年低，这就意味着很多退休人员今年涨的金额也没有去年的多。

如果还按照这17年上涨的趋势的话，那么未来几年养老金涨的金额也就越来越少，这也只是针对那些养老费用少的退休人员来说。

像那些退休养老金比较高的人员来说，根本没有任何影响，导致这两者之间的差距越拉越大。

总结：

所以对于社保100%缴纳方式和60%缴纳方式，各位在职的员工，一定要根据自身的实际情况来决定。