“党代会报告激励我们不辱新使命、不负新时代、开启新征程、展现新作为！”4月26日，贵州省第十三次党代会代表、六盘水市民政局社会工作服务中心主任吴学丹告诉记者，学习党代会报告后，他加油干的底气和信心更足了。
吴学丹介绍，过去的五年中，六盘水市民政部门一是不断健全完善民政兜底保障制度，率先在贵州省出台了《关于改革完善社会救助制度的若干措施》。自2022年4月起，六盘水市城市低保标准提高到705元/月，增长了2.92%；农村低保标准提高到5316元/年，增长了15.36%。二是运用“大数据 ”完善动态返贫监测机制，实现对低保对象、特困人员、低保边缘人口、易返贫致贫人口的动态监测预警全覆盖。三是加强社会工作人才队伍建设，打通基层为民服务“最后一米”。共建设乡镇（街道）社会工作和志愿服务站16个，为社工人才参与乡村振兴提供了有效途径。四是全力推进“一老一小”服务提质增效。截至目前，六盘水共有养老机构79家，机构总床位4590张。建立未成年人保护工作协调机制，指导各地依托“儿童之家”“童伴之家”“益童乐园”等关爱服务阵地开展未成年人关爱服务。五是不断强化特殊困难群体关爱。建立生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作联席会议制度，做好残疾人福利保障，2021年，全市全年累计向26169名重度残疾人发放护理补贴1809.18万元。
党代会报告中指出：“全力推进人才汇聚。把人才资源开发放在最优先位置”“要真金白银投入打造人才‘强磁场’”“积极主动为人才提供‘保姆式’服务”。
吴学丹说，社会工作人才作为国家人才发展规划纲要中的六大人才队伍之一，承载了作为社会第三部门服务社会公众、促进社会稳定与发展的作用。社会工作强调用专业的助人方法为困难群众提供心理疏导、缓解困难、资源链接、能力提升、社会融入等服务。截至目前，六盘水有社会工作从业人员4960人，其中，持证社工232人，培育社会工作机构11家。在社工站，社工们定期入户探访困难群众，解决实际困难；组织搬迁群众开展社区活动，拉近邻里关系；老人们在社工的帮助下第一次学会写自己的名字，学会坐公交车、学会用智能手机……社会工作人才队伍正在慢慢成长为基层社区基本公共服务中一支不可缺少的工作力量。
“我将把省第十三次党代会精神带回去，带到社工站，传播到民政基层，让我们的民政干部、社会工作者、困难群体切实感受到党代会报告的好声音、好政策。”吴学丹说。
贵州日报天眼新闻记者 韦倩
编辑 王小婷
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