“感谢组织关心，感谢全体社区干部的不懈努力，大家所有的艰辛在这一刻都得到了回报。”8月6日，在正安县土坪镇举行的“全省党支部标准化规范化建设示范点”授牌仪式上，土坪镇明星社区党总支书记、居委会主任惠超难掩激动。
解决发展集体经济没项目、党建阵地规范没资金、队伍建设缺人才等难题，从“一无所有”的党支部到全省党支部标准化规范化建设示范点，明星社区党总支用了七年。
成绩的取得离不开社区党总支书记惠超。2015年，在外创业并有了一定积累的惠超回到家乡，担任明星社区居委会主任助理一职，因熟悉茶叶种植、加工、销售等业务，又被土坪镇聘为“新青校”产业导师，在产业发展、销售等方面积极为社区“两委”和群众出谋划策。
(资料图)
惠超（中）和明星社区党员干部查看茶叶长势
惠超首先解决的是集体经济积累的问题，他带领大家建公司、扩茶园、育品牌……经过7年努力，明星社区集体经济经营性收入于2021年成功突破1000万元大关，产业发生了“从无到有”“从有到优”的质的变化。
同时，惠超着手解决人才储备问题。随着社区集体经济步入正轨，2020年换届当选为社区党总支书记、居委会主任的惠超开始将工作重心转向强化社区后备人才储备上。
他瞄准大学毕业生、农村年轻党员、创业乡友三类重点人群，因人施策帮助人才制定人生发展蓝图，设身处地解决人才到社区发展顾虑，保障工资福利待遇，定期开展理论实践知识培训，一系列措施的推行，吸引了许多人才自愿到社区任职。
2020年，刚大学毕业的游金因找不到合适工作，一直在家待业。惠超主动联系给他讲起了遵义市“双培养”工程相关政策和自身到社区工作的经历，并推荐他试岗主任助理一职。
“支部有凝聚力，工作自然越干越有劲。”到社区任职一段时间，感受到社区浓烈的干事创业氛围，游金感叹。
“目前我们社区共有村级后备人才31名，其中大学毕业生15名，农村年轻党员7名，致富带头人4名，返乡创业人员5名，‘人才荒’已经成为历史。”惠超说。
贵州日报天眼新闻记者 马红梅
编辑 孙蕙
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