2月18日一大早,给孩子洗漱完毕,邹群穿上工作服步行5分钟来到社区的服装厂,开始一天的工作。
邹群是赫章县金银山街道金银山社区的搬迁群众,今年已是她离开“山头”进“城头”的第五个年头。住上新房子有了新工作过上新生活,邹群坦言一家人已经融入城市,而这是她以前做梦都不敢想的事。
(资料图片仅供参考)
在社区服装厂上班的邹群每天有一百多元的收入
邹群的幸福生活得益于易地搬迁政策,是赫章县通过“党建+积分”打开基层治理新模式的一个缩影。
赫章县金银山街道金银山社区
金银山社区是赫章县体量最大的易地扶贫搬迁集中安置点,居住着易地搬迁群众2697户13612人。如何让他们稳得住、能融入、逐步能致富,金银山街道通过探索“党建+积分”管理模式,采用激励机制激发群众内生动力,写好易地搬迁“后半篇文章”。
金银山街道党工委书记文兵解释:“所谓‘党建+积分’就是党建统领发展、积分催生动力、共建最美社区。把搬迁群众纳入积分管理,在社区建设、创业就业、文明卫生、移风易俗等方面进行积分统计,积分可以兑换米、油、衣服等生活用品。”
金银山社区志愿者开展志愿服务
文兵介绍,“党建+积分”的基层治理机制运用以来,有效破解了社区组织号召难、党员作用发挥难、群众动力激发难等问题,有力促进了自治、法治、德治深度融合,不断推动社区治理共建、共治、共享,营造“让积分记录美德、用积分兑换服务、以行动传递正能量”的氛围。
“过完年,要准备出去干活了。”打包好装修用的工具,闵诗忠看着正在写作业的女儿叮嘱道:“好好在家听妈妈的话,爸爸过段时间就回来了。”
稳就业,才能稳住幸福。从赫章县古达乡的石旮旯搬到金银山社区后,在“党建+积分”管理模式的激励下,闵诗忠自学装修,靠着踏实肯干加上街道组织的培训,他很快融入当地。
位于金银山社区的同创尚依然服装厂
“家里干净加分,保护环境加分,找到工作也加分,我当然得努力学份手艺。”如今,妻子成为了副楼长,负责照看邻居日常生活,每月有1000元的工资;妹妹在社区的工厂上班,每月收入4000元左右,一家人日子过得有滋有味。最令他欣喜的是女儿进入赫章县第六小学读书,越来越开朗自信。
每次积分统计,闵诗忠家的积分都是最高的,靠着积分兑换到大米、食用油等生活物品,给家里省了一笔开支。“从心里感谢党的政策,我们家的日子越来越好。”闵诗忠感叹说。
文兵说,街道将进一步深化“党建+积分”治理模式,有效推动志愿服务、文明创建、社区自治等工作,使之呈现“干群鱼水情深、邻里守望互助、群众安居乐业”的景象。
贵州日报天眼新闻记者 王星
编辑 徐然
二审 陈玉祥 吴一凡
三审 田旻佳
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