劳动最美 | 毕节市中医医院急诊科：与死神赛跑必须“快”-世界新消息

发布日期： 2023-04-26 21:26:34 来源：

来源：当代先锋网

编者按

党的二十大报告指出：“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。”

【资料图】

“不惰者，众善之师也。”在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。在2023年国际五一劳动节即将来临之际，贵州日报天眼新闻特推出系列报道，倾听劳动者的奋斗故事，分享劳动者的获得感、幸福感。大力弘扬劳动精神，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。

光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。让我们坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，勤于创造、勇于奋斗，为谱写多彩贵州现代化建设新篇章汇聚磅礴力量！

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“救护车马上送一个胸痛病人过来，立刻过去做好准备。”记者日前刚踏进毕节市中医医院急诊科，就看见护士长带着几名护士匆匆向抢救室赶去。

位于毕节市七星关区闹市地段的毕节市中医医院，每天都有大量患者和家属出入。相比起挂号处前缓慢移动的长队，和各专科门诊外静静等待的人群，眼前这短短1分多钟的快速反应，让急诊科多了一些紧张感。

急诊没有预约，突发就是常态。后来，在见到科主任廖予斌时，她告诉记者：“白天3分钟，夜晚5分钟，这是急诊科给自己定下的出诊时间。”急诊铃声一响，科内的医生、护士就像被弹簧弹起一般，迅速作出的急救反应几乎已形成肌肉记忆。

在急诊科的办公室里，几块大屏幕挂在墙上，医护人员随时关注着收治病人的生命体征。刚送来的这位患者，此时已通过绿色通道完成胸痛初步筛查正送往导管室进行下一步诊疗。免去常规环节的奔波，这位患者在最短时间内稳住了生命体征，接下来的治疗也更加有条不紊。

快，是急诊工作的第一要诀。而毕节市中医医院急诊科的“快”，一方面来自对传统急诊流程的不断优化，另一方面则益于整个团队的无间配合。

这是一个共有46名员工的科室，其中33名为女性。女性医护人员的高占比，让急诊科被誉为毕节市中医医院的“娘子军”团队。高强度、高压力、高风险并没有难倒这群“娘子军”，她们不仅能独立完成整套急救流程，还明确每个人的分工，制定出一套闭环沟通流程，以确保诊疗过程畅通无阻。

对于团队配合和流程优化，廖予斌提到了不久前的一个病例。

那是一位脑出血病人，送到医院时已出现意识障碍。急诊科第一时间为病人开通绿色通道，在稳住生命体征的同时，积极完善头颅CT检查。医院MDT团队研判，这位脑出血病人需要立刻做手术，急诊科的医护人员迅速“兵分几路”，一边和家属充分沟通，另一边已通知神经外科及手术室准备接收病人，并同时做完了术前准备。一套流程完成之后，极大缩短了病人的抢救时间，保住了这位病人的生命。

流程的优化需要各方配合，同时，也需要急诊科医生具备更全面的医学知识，但也会面对更大的压力。“急诊科不同于专科。例如，一位病人主诉症状是腹痛，但背后的病因可能有很多，轻则急性胃肠炎，重则心肌梗死、肠系膜静脉血栓等危重疾病。所以，急诊科医生必须在这大量的疾病谱中先把危重情况筛出来，但也必然会面对更多误解。”廖予斌说，面对复杂情况时，可能会对病人做更多更精细的筛查，也因此产生较高的费用引来病人和家属的误解，“但是，不顶住压力，万一出现漏诊、误诊的情况，这对病人产生的危害是不可逆的。”

即使面对巨大压力，毕节市中医医院急诊科也从未退缩过。一方面，科室立足工作岗位，狠抓科室自身内涵建设，制定建立了科室发展理念、工作目标，以及各种规章制度10余项。另一方面，科室也重视人才培养，学习、培训、演练也从未间断，争分夺秒提升全体人员的综合业务水平。在科研工作上，这个团队同样保持认真严谨的态度，刻苦钻研医术，在省级期刊发表论文50余篇，积极参与各类技能竞赛并多次获奖，获得多项省级、市级优秀表彰。

此外，急诊科还积极参与医院对口帮扶工作。在给予帮扶医院七星关区海子街等基层医院的项目帮扶、专家授课指导、免费接收帮扶医院医务人员进修学习等多种形式帮扶的同时，重点开展“组团式”帮扶模式，选派有丰富管理经验的业务骨干和管理人员、技术人员到帮扶单位帮扶，帮助完善帮扶医院管理制度，加强重点专科建设，派驻医务人员开展教学查房、手术带教等工作，提高帮扶医院专科服务能力和管理水平。

“平均年龄35岁，在这样高强度的科室工作，心理上和生活上是否会遇到困难？”面对这个问题，廖予斌表示，家庭的支持给了她们全心全力治病救人的动力，而科室也十分注重员工的心理疏导。“这周的业务培训主题就是专门针对员工心理疏导展开的，告诉女性如何在职场当中摆正心态，贡献自己的巾帼之力。”廖予斌说。

“在完成急诊科日常工作之外，下一步，我们还计划在院内成立快速反应小分队。”廖予斌介绍，由于急诊科收治的病种复杂多样，因此积累了丰富的经验，且反应能力较强，基于这些优势，成立快速反应小分队能迅速帮助不同分类门诊迅速判断病人病情，提升救治效率。廖予斌说：“我们就像医院里的特种部队，和时间赛跑，守好这道生命的‘闸门’。”